何谓「九种性格」

　　“Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态)，可以译为「九种人格」或「九种性格」。「九种性格」是2000多年前印度西部与阿富汗一带研究出的人性学，后来由苏非教派所传承。原来的「九种性格」是一套灵修学问，以口耳传播，教派中的大师藉此辨析弟子的性格类型，并依此指引他们灵修上的出路，帮助他们提升人格。
　　其后，「九种性格」学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦·帕玛（Helen Palmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，更被多所美国大学列作教材，成为热门叫座的心理研究课程。据说，美国中央情报局（CIA）亦曾使用它，协助探员了解各国元首的行为特质。许多各行各业的杰出工作者，如心理学家、精神分析师、管理人、顾问、律师及宗教导师等，都能在工作上广泛而有效地利用「九种性格」。很多人认为，九种性格使他们了解本身以及他人的商业及人际关系行为，不少管理人更认为这是发掘主管人才的利器。 

「九种性格」 人尽其才

　　“知已知彼，百战百胜”。虽然人间不是战场，但也有商场、官场等，所以九种性格的用途还是很广的。


“九种性格”这套学问对以下几种人特别有用：

　　九种性格最主要的用途是用在个人的自我成长，因为这套学问非常有助于了解自己的缺点、盲点及优点。这套学问会告诉你在世上要活得真正快乐的关键是什么，还有最需要磨练的项目是什么。 
　　“男怕入错行，女怕嫁错郎”，学会九种性格，对于选择自己的职业及终身伴侣亦可以发挥其神效。例如第二型的人很适合做社工，第一型的人很适合做需要高度精密的工作。而第一型的人找第七型的人结婚很好，第五型的人找第八型结婚很好，第四型的人找第一型结婚很好……
　　担任领导者角色的人，知道部属是那一型人，就容易得其心，得其心则得其人。同时会知道哪一种职位，找哪一型的人担任会做得最好。可以做到人尽其材。
　　 例如：财务人才可找第一型“完美者”，业务员可以找第三型“成就者”，出点子及公关可以找第七型“欢乐型”，领导人才可以找第八型“领袖型”…… 自我探索
　　探索你属于九种性格的哪个类型,主要用意是加强自我观察.我们必须学习在心理上往回追溯,以见证运作中的心智.唯有往内观察才能帮助我们揭开类型之谜,因为类型就是我们认为自己。不论是初学者,还是经验老到的自我探索者,九种性格论皆可为处在人生旅途中任一阶段的任何一个人培养出:

　·对真我、内在潜能及其达成方法更深刻的洞察力。
　· 引导自我成长的能力。
　· 更有同理心、慈悲心以及更有创造力的人际关系。 
　· 毋须克服我们的人格，而是去善待它、了解它并运用它。
　· 了解我们的人格如何成为个人灵性道路上的关键所在。