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共有0篇贴子 页次1/02009-06-02 00:01:031 简介:超级老板七十二计 办公室里的超级斗争丛书
员工一思考,老板就发毛。因为员工越思考就会越明白,自我意识越高,法律意识越高,又有人道主义、人性化管理等等不利于老板阶层的思想左炒右吵,愚“工”政策行不通了。外面是商海竞争对手不时掀起骇浪惊涛,内部是职场聪明员工蠢蠢欲动不服管教,正所谓外患内扰,令得广大老板们吃不好睡不好,一有风吹草动鸡飞狗叫,便跟着心惊肉跳。
攘外必先安内。担惊受怕,于事无补,反叫员工暗中讥笑。不如打起精神,与员工斗上一斗——不是一般的斗,而是要运用策略,谈笑间,令员工们口服心更服,垂首俯脑。这就是超级斗争——大家好,才是真的好。
此《办公室里的超级斗争(老板卷)》秘笈,是鄙人略读老子孙子孔子孟子庄子墨子等诸子百家中的数家,粗研易经,参考西洋理论,结合自身经验及他人之玉,从老板及员工的狭义广义概念出发,从知人做人招人训人服人管人用人炒人的角度,对老板指手划脚,披历十月,增删九次而成。内容包括老板治、理员工的方方面面,堪称大全,应该说对各种各样的老板(以狭义的为主)或各行各业想当老板的员工(以狭义的为主),都有些许阅读价值。
有人可能要说:胡扯,诸子百家谁没看过,哪里能找出有关老板如何管理员工的片言只语!其实,你只要用现代的眼光好好看看论语,你一定会发现,有一些经营管理理念,孔圣人早就知道了。鄙人试举一例,便可知某所言不虚:“道千乘之国,敬事而信,节用而爱人,使民以时。”翻译过来,不就是:“管理一定规模的企业,做老板的事业,兢兢业业,讲究信用(否则的话,首先银行就不给你贷款,企业无从发展);节约成本,降低开支(这样产品更有竞争力,利润更大);爱人(以人为本,爱你的员工,爱护你的部下,善待你的人才);使民以时(不强迫加班加点,按时上下班,提高工作效率)”吗?
老板熙熙,皆为利来;员工攘攘,皆为益往。办公室里,利益相关,就会有矛盾冲突,因而也就有了斗争。斗争的结果,今天老板把员工鱿鱼炒,明日员工跳出尔槽另就高。这是一般的斗争,平凡的斗争,而本套书所讲的斗争,是“超级斗争”。所谓超级斗争,顾名思义,不是通常意义上的斗争。斗争的目的,并不是要打倒谁,并不是你死我活。你要活,我也要活,更好地活,反之亦然。大小:78 KB 今日下载:353 次 发布用户:admin共有0篇贴子 页次1/0最近更新推荐[励志教育]
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