随着经济全球化和全球信息化的进一步深入，为了在优胜劣汰的竞争环境中谋求生存和发展，各国企业无不进行了变革——企业样本重新设计。本书就是这种环境下的产物，它主要讨论了适应企业变革的需要而出现的新的企业设计和管理方法，包括董事会在企业的设计中的作用，当前流行的企业形式，不同企业的设计问题，多元化的企业类型，电子化的企业技术对企业的影响，提高企业绩效的方法，以及适应企业再设计需要的新型人才资源管理等问题。相信此书的出版，对于我国无论是转型期的传统企业，还是信息化的现代企业，都会受益匪浅。