2011-09-10 08:03:451 简介:西方管理理论与方法
管理是一项古老的活动,几乎和人类的历史一样漫长。但是管理科学却是一门年轻的学科,尽管查尔斯·巴贝奇和罗伯特·欧文在英国的工厂管理实践中总结了管理的重要经验,但是只有在弗拉德里克·温斯罗·泰罗在米德维尔钢铁公司的有效工作,才将管理建立在科学而非经验的基础上。如果以此作为管理科学化的起点,在短短的90多年历程中,管理理论的发展呈现出了异乎寻常的壮观的知识图景。新体系、新视角、新领域层出不穷,以至于如何揭示各种观念之间的联系和差异,廓清管理理论发展的基本架构,加快知识的综合进程,并在此基础上进行应用性研究,成为理论研究的一项重要任务。从最一般意义上讲,管理,可以视作为这样一项活动,即它通过发挥某些职能,以便有效获取、分配和利用人的努力和物质资源,来实现某个目标。管理活动是在特定的文化价值准则和体制内进行的,管理概念的演进是多种文化力量综合作用的结果,特定形态的管理理论总是在该时期主流观念中获得理论支持。在这其中,哲学,作为对社会存在和发展的最基本解释,总是以其特有的学术特性,在研究方法和分析视角方面为管理理理论的演进提供工具
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