一个错误观念的散布，它的危害要比一个不合格生活产品的危害要严重得多，这些已经有很多专家都提到过，我们需要去关注那些已经在社会上存在的观念，不仅仅关注高端知识，贵族般的逸趣，指点江山似的规划和点评。2003年，一本号称“全球销量第六”的励志管理书《致加西亚的信》风靡中国，之后又有《没有任何借口》等伪书大举跟进。这些书散布了一种早已存在的错误的工作观念，它们有着貌似建设性的态度，实际在破坏更为深远的和谐：它们不仅会危害每个人自身的工作和发展，也会危害以这些观念作为企业文化的企业，它们在短时间内似乎会降低领导者的管理成本，但在更长的时间将严重伤害管理者和员工之间应有的相互尊重和信任，培养出一种扭曲的、非建设性的工作氛围，损伤一个企业的元气。本书针对这些观念进行了批判，提倡建立一种基于提高生命质量的工作观。笔风犀利，嘻笑怒骂皆有关怀。本书应和了当前出版界大力铲除伪书，杜绝伪书的大潮流。本书不单单针对管理类伪书的危害笔伐不辍，更重要的是本书警告读者对于从如美国这样的发达国家‘舶来’的‘真理’不可尽信