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弗布克绩效考核全案

运行环境:手机/MP3/MP4/PDA/电子词典/PSP/电脑
书籍语言:简体中文
书籍大小:354.65 KB
书籍类型:生活时尚 - 社科经管
专题分类:小说导航
书籍作者:弗布克
今日点击:101
下载评论:[0]条!
发布时间:2015-09-16 08:57:19
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书籍简介

弗布克绩效考核全案: 【内容概要】
第1章  绩效指标设计与绩效考核
1.1  绩效指标设计
1.1.1  绩效考核概述
1. 绩效考核
绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价,并将评价结果反馈给员工的过程。
2.绩效管理
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,是基于企业战略的一种管理活动。绩效管理是通过对企业战略的建立、目标的分解、业绩的评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工持续改进业绩从而最终实现企业战略及目标的一种管理方法。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质,从而改进并提高企业的绩效水平。


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