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2009-12-24 08:07:571 简介:如何做培训课程的步骤
我们从微观经济学和社会学角度研究影响执行培训发展和普及的因素。
执行培训的七大核心能力包括:培养感情、悉心聆听、创意提问、明确目标、信息反馈、直觉思维和感染力。 
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