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共有0篇贴子 页次1/02009-12-24 08:05:501 简介:点因素法岗位评估体系在一个大公司里担任组织首脑,该组织业绩受到总部和/及其他组织的强烈影响(具体的政策、价格、财务战略、市场战略等)或执岗人对一个对组织业绩(这里组织首脑位于程度13或14)有主要影响的职能部门/业务单位负责或担任组织副首脑(参见那些处于程度14有组织首脑的组织) 。大小:46.2KB 今日下载:290 次 发布用户:admin共有0篇贴子 页次1/0