出身不出众，学历不出众，口才不出众，相貌很无敌，苏畅畅就是这样一个“外地大众女”。就凭着梦想，一个人跑到人精扎堆儿的大城市，进入一个很雷人的小私企，碰到一群有些小无奈、小聪明的80后同事。没有经验的畅畅如何突破职业困局，加薪升职；被排斥冷遇的畅畅又怎样融入这个小集体，融入这个城市……没有大CASE，没有大计谋，畅畅就是我们身边的同事，写的就是我们身边的职场。

苏畅畅加薪奋斗记是一本笑破肚皮的职场小说，职场中，需要智谋、能力，更需要勇气和爆笑。

苏畅畅加薪奋斗记 第一部分

七月的一天，北京后海的酒吧街灯红酒绿，有三个人正坐在一起谈天说地。

“哎，你们知道么，咱们高中同班的苏畅畅也要来北京找工作了！”一个长得很漂亮的女孩乐着说。

“啊？木子，你不会说真的吧？”旁边一个瓦刀脸的女孩瞪大了眼睛问，“苏畅畅？咱班那位唯一一个没谈过恋爱的女生，土掉渣烧饼的形象代言人？”

“真的呀，前两天刚给我打了电话，让我给她找房住呢。真不知道她怎么想的，就她那姿色……嗯，用词不当，‘姿色’这俩字根本和她无关。就她那副尊容，看她拿什么找工作。”木子说。

“就是，来北京还不够给咱们高中丢人现眼的呢！”瓦刀脸愤愤不平。

苏畅畅加薪奋斗记 第二部分

一般来说，职场里的普通员工按照做人与做事这两个标准，可以划分为四类：最差的是既不会做人也不会做事的，这类属于明天就会被开掉的那种；第二类是会做人，但不会做事，这类人禁不起时间的考验，可能用了几个月上司突然一细想，这个人光会说了什么也不做，就会把他开掉；好一点的是第三类人，他们会做事，但是不太会做人，上司要用这些人去做事，所以只要不触及底线，是轻易不会开掉他们的，但是也不喜欢他们；最好的一类人是既会做人，又会做事，更会来事。胡林就属于最后这一类人。

其实他在这家公司不到两年的时间，事实上，奔儿头和魏佳都比他在公司的时间长。刚来市场部的时候，胡林也是从策划做起，因为比较踏实，又会说话，逐渐得到前任市场部总监老崔的重用，并且也做了几个不错的活动。

苏畅畅加薪奋斗记 第三部分

前台陈菲最先听别的公司的人说的，觉得这是一个极有价值的八卦点，为了维护自己“卦总”的形象和地位，按照“多加一盎司”定律，把这件事极为夸张地传递给各个办公室的“挂友”。挂友们纷纷问，这事有证据么？陈菲说有证据那不叫八卦，叫官司。挂友们想了想说，也对。

最后以至于有的部门的人，开始想象成貌似“上司与女员工勾搭成奸，家属堵门捉奸在办公室”的情节。咨询部的那帮话涝在吃饭时更是热烈议论这件绯闻。

咨询赵（男）：“嘿，跟小说里写的似的。”

咨询李（女）：“你丫是不是天天回家看###和毛片啊，上班那么没精打采的。”

“我就看###了，人家写得伟大，我看得光荣。还有句话说得好，看尽天下毛片，心中自然无码。我也算是每天自己洗涤心灵。”

苏畅畅加薪奋斗记 第四部分

畅畅一开始觉得有点别扭，自己从来没有过把照片给网上人看的经历，这次有点犹豫。高向东看她这么半天没说话，赶紧补充了一句：我也给你看我的，咱俩友情交换。

看到高向东这么说，畅畅动了心，回了句：你等下，我找找。然后在自己的电脑里找。畅畅来北京之后没什么照片，电脑里唯一的一张照片还是单位组织去南戴河的那张集体照。畅畅看了看，那天风挺大，照片上的自己样子傻傻的，站在同事们的最左边，正张着嘴傻乐。

畅畅也没细想，就把照片一下拖到对话框里。发完畅畅挺后悔，哪有女的先给男的发照片的呀！回头人家高向东误会了，该以为自己上赶着似的。