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一本生动形象的企业选人指南！一本所有求职者的面试圣经！

作者简介

黄仁胜，男，工科出身，具有多年人力资源管理经验，先后服务于5家个资企业。秉承“世事洞明皆学问，人情练达即文章”的古训，在职场上游刃有余，心得颇丰。现供职于某德国公司。
《招聘内幕》全本TXT电子书免费

《招聘内幕》内容简介

在一次意外的应聘中，黄山阴差阳错地进入了3W公司的HR招聘小组，和他一同进入的还有一个女孩。让黄山始料不及的是，上班第一天上司告知两个人要直接PK，试用期过后只能留下一人！
一场明争暗斗开始了，结果却出乎黄山的意料。黄山逐渐显露出自己的天赋，很快适应了这份工作，并跟着上司到南方人才市场参加了一次正式的招聘大会。他不仅了解到招聘中的诸多规矩，还意外获知了一些招聘的内幕。
招聘结束，公司酝酿了一次加薪，恰恰是这次加薪弄得整个公司人心浮动，怨声载道。黄山受公司委派做说服解释工作，取得了不错的效果。然而，对黄山的成长帮助多多的一个同事却因此离开了3W公司。在离别酒会上，黄山突然觉得前途渺茫：是走是留，已经身不由已……

招聘内幕 第一部分

我曾开玩笑说，大学生像一棵白菜，在一个大棚里生长、成熟，过去包分配的时候，不管白菜长得好不好，都会由供销社统一收购，再根据白菜的质量进行分配：哪些是晒白菜干的，哪些是生吃的，哪些是做酸菜的，等等。而现在呢，白菜同样还是白菜，种的时候也还是都在大棚里，可白菜长大之后呢，就得自己去找出路了——供销社已经不存在了，你要是没能力自己销售自己，那就等着烂在地里吧。

招聘内幕 第二部分

这下我憋不住了，“扑哧”一下就笑了出来，回头一看，发现吴晓声满脸尴尬，赶忙捂住了自己的嘴巴，把才出来一半的笑意硬是憋了回去。“喂，老大，你注意一下自己的影响好不好？说来说去老是这一句话，你烦不烦啊！”安然好像听惯了，对马大宝这句有点“色”的笑话一点儿都不感冒，反而嘟哝着说：“你可以让王龙带黄山嘛，他们哥俩一人一个，多好啊！”

招聘内幕 第三部分

我开始还以为他找到了人生的导师，碰到了革命的引路人呢！我也旁敲侧击地问过他几次，到底怎么回事。谁知这小子冲我狐媚地一笑，梅兰芳式地说：“人家在加班啦！”鬼都知道他是在骗人。我几次晚上路过他的办公室，里面都是黑灯瞎火的；而当我回来的时候，发现寝室里也同样是黑灯瞎火的。

招聘内幕 第四部分

我一直惦记着安然说过要教我怎么做好招聘前准备工作的事，但她似乎没有给我开小灶的意思，第二天一上班就交给我一个艰巨的任务——挑选简历。要求倒是很简单：大学本科以下的不要，没过英语四级的不要，过了英语六级或者硕士研究生学历的则另当别论。还有一个附加要求，不管这份简历符合哪个条件，我都必须全部浏览一遍简历内容。