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胡萝卜原则

运行环境:手机/MP3/MP4/PDA/电子词典/PSP/电脑
书籍语言:简体中文
书籍大小:233 KB
书籍类型:管理教育 - 经营管理
专题分类:小说导航
书籍作者:暂无
今日点击:349
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发布时间:2009-06-01 23:56:58
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书籍简介


高斯蒂克和埃尔顿历时10年进行了一项涵盖20万人的开创性研究,其结果发现,当管理者以能有效地激励员工发挥所长的方式给予建设性的赞扬和有意义的奖励——员工们渴望得到的“胡萝卜”——时,经营业绩将会显著提高。通过作者的深入研究和世界各地的广泛实践,有效的管理者借助“胡萝卜”可以获得更高的生产率、员工参与度、员工保留率和顾客满意度。
  在迪斯尼、敦豪(DHL)、毕马威(KPMG)和百事可乐等公司胡萝卜激励故事的基础上,本书作者从领导力的基本要素出发,在本书中阐述了如何创建胡萝卜文化,如何利用胡萝卜计算器进行人力资源管理,并提出了125个赞赏员工的创意点子。
赏识是组织绩效的加速器,是领导力的核心。坚持胡萝卜原则就能为你的企业带来更高的生产力、更高的客户满意度、更高的人才保持率并能提高员工的忠诚度。问题是,经理人如何能坚持更有效、更经常地使用“胡萝卜原则”,而不是“大棒原则”。


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